今年來人事管理系統(tǒng)深受客戶喜歡，已經應用到了各行各業(yè)，幫助企業(yè)實現了智能管理，節(jié)約了成本，提升了效率，那么人事管理系統(tǒng)到底有什么功能呢？以下是小編為您整理的：

1.人事管理

基于時間模型的員工全生命周期管理

○員工基本信息、教育經歷、工作經歷、培訓經歷等在線管理

○多元化員工管理，高效管理正式員工、實習生、靈活用工人員等

○員工入轉調離業(yè)務快速辦理，流程規(guī)范化

○人才梯隊建設+人才儲備庫方案

2.組織架構

集團化管控，支持復雜組織架構

○構建多層級組織體系、職務、職級體系，滿足全新工作場景

○支持創(chuàng)建、合并、拆分組織架構，實現組織層級自定義

○列表與架構圖雙向生成，實時展示組織架構圖

○賦能組織管理，激發(fā)組織結構的靈活與彈性

3.合同管理

告別紙質時代，實現合同電子化

○高效、智能、規(guī)范管理各類企業(yè)合同

○靈活支持合同的新簽、續(xù)簽、變更、終止、解除

○規(guī)范管理保密協(xié)議、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等重要協(xié)議

○支持多種合同類型，包括勞動合同、實習合同、勞務派遣合同等

4.假期管理

全面假期管理，告別混亂的請假單

○員工年假一鍵生成，歷史記錄直觀查詢

○與工作流審批機制全面銜接，剩余假期自動計算

○靈活轉換加班與調休，化繁為簡

○支持假期制度自定義，滿足企業(yè)多元化需求

5.薪資管理

簡化薪資核算，實現準確、高效、合規(guī)的薪資計算

○支持構建復雜薪資體系。

○一鍵抓取薪酬數據，提供多維度報表，薪資結果按需呈現

○多渠道、多方式發(fā)放工資條

○與考勤系統(tǒng)無縫銜接，全自動實時計算復雜考勤

6.績效考核

回歸績效管理本質，構建獨具特色的管理平臺

○考評內容+考評指標+考評分值，建立規(guī)范考核流程

○支持考核結果對接員工檔案

○支持績效考核進行有序評分、無序評分、匿名評分等

○為企業(yè)人才評估提供直觀數據支持

7.人人報銷

完整的費用報銷流程，精細化費用往來管理

○全面核銷管理，精準跟蹤費用借款與報銷

○支持費用支出、出差事由以及借款的申請與審批

○靈活的費用二次分配與移轉

○支持跨核算組織、跨往來單位、跨費用項目的費用移轉

8.招聘管理

全流程招聘管控

○招聘流程完整化，人才閉環(huán)管理

○PC端和移動端實現同步管理

○支持主流招聘平臺簡歷一鍵導入

○支持人才畫像、渠道分析、招聘結果統(tǒng)計

9. 培訓管理

覆蓋企業(yè)學習全場景，滿足員工的培訓與發(fā)展需求

○支持培訓需求申請與審批，自定義審批流程。

○培訓資源庫管理，如培訓教材、培訓課程、培訓講師等

○在線培訓課程可關聯(lián)考試，自動核算考試成績

○對接評價體系，使培訓者獲得積分

10.在線考試

傳統(tǒng)學習與網絡學習相結合

○支持自定義課程、考試內容、考試時長

○支持網頁、移動端等多平臺參加考試

○支持自動評分、自動合計總分

○多維度分析考試結果，及時掌握部門、學員培訓效果

11.保險福利

精準管理，快捷調整

○精準管理社保、公積金、商業(yè)保險數據

○支持自定義險種設置

○支持針對不同人群設置不同社保繳費方案。

○提供數據報表，直觀了解歷史繳納詳情

12.考勤管理

靈活排班，全自動實時計算復雜考勤

○一鍵實時計算，提高考勤計算準確率

○支持多種打卡方式，提供考勤機接口、移動打卡、在線打卡等

○支持移動端自助申請與審批，審批狀態(tài)實時更新

○與薪資無縫銜接，實現完整的一體化人才管理

以上就是“人事管理系統(tǒng)到底有什么功能呢？”的詳細內容，更多請關注木子天禾科技其它相關文章！